職業良心：指對職業責任的自覺認識，思想道德、情操、意志的統一。

公務員的職業良心，作為公務員的一種深沉的職業責任意識，它構成公務員內心深處的“道德律”,是推動公務員進行職業義務的內在精神力量。公務員的職業良心作為公務員對自身職業行為進行自我評價的能力，它構成公務員內心深處的“道德法庭”和調節器，對公務員職業行為選擇具有多方面的內在指導作用。

費爾巴哈曾經把良心區分為“行為之前的良心，伴隨行為的良心和行為之后的良心”。我們也可從這樣三個方面來分析公務員的職業良心在其職業行為過程中的重要作用。

首先，公務員的職業良心在其職業行為之前，對其職業行為動機的選擇起調控作用。公務員選擇自己的職業行為，不僅要受外部環境的影響，而且也要受到良心的調控。公務員在選擇某種職業行為之前，職業良心總是要根據自己所內化的職業道德義務的要求，去衡量和檢查動機在道德上的純潔性。凡是斷定符合公務員職業道德要求的動機在心理上就會得到肯定，反之，就會形成一種心理上的不安感或不滿意的感受，這種正反心理體驗就會促進公務員在一定程度上修改、放棄或端正原有的不良動機。這表明，職業良心通常能夠促使行為者選擇與自己的職業理想和職業道德觀念相一致的行為動機。當公務員的個人利益與社會公共利益發生沖突時，其職業良心會使他選擇有利于公共利益的行為。

其次，在行為之中，公務員的職業良心對行為趨向的變化起監督和控制作用。公務員的職業良心作為公務員內心深處的“調控器”,總是會像“警察”一樣伴隨行為的過程，并構成一道強有力的心理防線。當行為保持正確的方向時，它會給以內在的激勵和支持；當行為的方向發生偏離職業義務要求的變化時，它會以內在憤怒的心理方式加以制止和克服。在市場經濟條件下，公務員職業良心的這種作用更為重要和突出。不少公務員在選擇了“出租權力”的行為之后，之所以又隨之自覺放棄，就是因為“良心發現”起了作用。良心的這一作用，還突出表現為“慎獨”。當一個公務員在沒有任何外在監督的情況下獨自處理一項公務時，其職業良心會使他不會因為“獨處”而循私枉法或貪贓枉法。

其三，在行為之后，公務員的職業良心會對行為后果起反思和評價的作用。公務員職業良心的這種作用是通過公務員的主觀內心活動發生的。即通過把行為后果與行為動機、行為方式聯系起來進行較為全面的道德反思和自我評價發生的。當行為后果符合公務員道德原則和規范的要求時，良心就給予肯定，從而在內心產生一種道德上的滿足感，它能給公務員帶來歡樂和安慰，即問心無愧。由此也可進一步增強公務員的職業道德自覺性，鞏固符合良心要求的行為動機和行為方式；當公務員從職業良心的角度，通過反思，感到自己的行為違反了職業道德要求，給社會利益帶來損害，給他人帶來痛苦和不幸時，那么,他就會形成一種心理上的負罪感，感到內疚、慚愧和悔恨。一個公務員當受到良心上的譴責時，這種良心的責備還會轉為一股動力，促使他設法糾正自己的行為所造成的后果。