與領導相處的好壞直接影響著一個人在公司的發展前途。因此，職場中人都為怎樣與領導相處傷透腦筋。其實，與領導相處并沒有那么困難，只要掌握了一定的禮儀規范，便能輕松自如。

1.與領導溝通的禮儀

公司的領導，一般具有較高的威望、資歷和能力，有很強的自尊心。作為下屬，應當維護領導的威望和自尊。在領導面前，應有謙虛的態度，不能頂撞領導，特別是在公開場合，尤其應注意，即使與領導的意見相左，也應在私下里與領導溝通。下屬對領導在工作方面的安排，必須服從，即便有意見或不同想法，也應執行，對領導指揮中的錯誤可事后提出意見，或者執行中提出建議。值得注意的是，在工作中給領導提建議時，一定要考慮場合，注意維護領導的威信。要根據領導的個性特點確定具體的方法。不要急于否定原來的想法，而應先肯定領導的大部分想法，然后有理有據地闡述自己的見解。

2.對領導稱呼的禮儀

對上級的稱呼應該嚴肅、認真，要分清場合，稱呼領導時最忌諱使用簡稱，如對“李處長”稱其為“李處”,這是不禮貌、不尊敬的稱呼。正式場合還需使用正式稱呼。如果你是公司新成員，還不清楚各位領導的職務、姓名，在稱呼領導前應向老同事請教，他們會樂意告訴你。

3.與領導握手的禮儀

與上級握手時，首先要注意的是，一定要等上級伸手后，你再伸出手相握。另外，與領導握手時，不要迅速將手抽出來，也不能過于用力，而要讓領導掌握時間和力度。不論上級是男性還是女性，上級欲和你行握手之禮，都必須熱情予以響應。你可以用雙手與上級握手，但異性之間最好不要這樣。

4.與領導打招呼的禮儀

上下級見面時，打招呼是必要的，按照打招呼的先后順序，下級應該先

與上級打招呼。如果上級與其他人在一起，應從級別最高的人開始問候。打招呼的目的是向對方表達一種敬意，如果態度不好，會起到適得其反的作用。與領導見面時，首先應熱情主動地與領導打招呼，面帶微笑、熱情大方，不要夸大表情或扭捏作態。其次，不要等領導先跟你打招呼，而要主動向領導問好，否則領導會覺得你目中無人。當你想與領導打招呼時，剛好趕上領導與其他人談話。此時，你應該向他微笑點頭，以示敬意。