1.炫耀的話不宜說

當你沾沾自喜地炫耀的時候，無論是驕人的工作業績、領導的賞識，還是豐厚的收入、優裕的物質生活、一擲千金的瀟灑，這些都會在無形中破壞自己的人脈。同事表面上出于禮貌地恭維和應酬你，內心里卻可能正在壓抑嫉妒的火焰。不要怪別人心胸狹隘，這是你淺薄的炫耀造成的惡果。

2.過謙的話不宜說

既不要炫耀，也不要過于謙虛。謙虛當然是一種美德，自我評價時謙遜一些，是應該的。但如果是過分的謙虛，以致在同事面前故意貶低自己，那就不是件好事了。不能客觀地看待自己，過分地自我貶損，自輕自賤，那就別怪同事小看你。

3.個人的隱私不宜說

在辦公室里，個人隱秘的私生活是不適宜的話題，例如個人戀愛情況。辦公室是工作的地方，不是互訴心事的場所。無論失戀還是熱戀，別把情緒帶到工作中來，更別把故事帶進來。

4.表露個人野心的話不宜說

在辦公室里大談人生理想顯然滑稽，打工就安心打工，雄心壯志應回去和家人、朋友說。在公司里，要是你沒事整天念叨“我要當老板，自已置辦產業”,很容易被老板當成敵人，或被同事看做異己。如果你說“在公司我的水平至少夠副總”或者“35歲時我必須干到部門經理”,那你很容易把自己放在同事的對立面上。因為野心人人都有，而位子有限，你公開自己的進取心，就等于公開向公司里的同僚挑戰。

5.單位的是非不宜說

有些話，類似“公司福利不好”、“公司老讓加班，不給加班費”以及老板的私生活、同事的能力、單位的裙帶關系，等等，這些容易引起是非的話題能免則免。一是影響團結，二是說這種話沒有任何意義，反而會給自己帶來風險。另外，切記不要拿現單位和原單位比。無論比出個什么樣的高下，老板都不愛聽。如果你說“我原來的公司是大牌，那里的管理水平高，工作環境比現在好，效率比這里高……”老板肯定會立即拉下臉，扔下一句：“那么,你就回去吧?！?/p>

6.薪水的問題不宜說

有的人打探別人時喜歡先亮出自己(其實這樣的人亮出來的牌價值也不大，主動亮牌的往往沒好牌),比如先說“我這月工資……獎金……你呢?”如果他比你錢多，他會假裝同情，心里卻暗自得意。如果沒你多，他就會心理不平衡了，表面上可能是一臉羨慕，私底下往往不服，這時候你就該小心了。