(1)責業守則精神責業守則精神就是從業人員對于其所從事的職業要有一定的責任 心，要有對本職工作認真負責的態度和精神，要能夠充分理解、正確執行職業規則，包括經 濟的、行政管理的和業務技術方面的規則，這些規則通常表現為必要的規章制度和程序等。 責業守則是維系職業和崗位正常實現其功能的基本條件，也是職業道德對從業人員的最起碼 的要求。

(2)精業求實精神精業求實就是從業人員在責業守則精神的基礎上，對本職工作精 益求精，不斷開拓創新，力求精通。遵循工作對象本身的客觀規律，求真務實，努力鉆研科 學知識，依靠科技進步來提髙工作效率。

(3)創業拼搏精神創業拼搏是指面對職業上的困難和挑戰時，不是被困難和挑戰所 嚇倒，而是敢于面對它，通過艱苦奮斗，頑強拼搏去克服它、戰勝它，在不斷開創新事業、 創造嶄新價值的過程中去實現職業價值，實現從業人員的個人利益。

(4)敬業愛崗精神敬業愛崗就是從業人員在責業、精業、創業的基礎上，在職業生 活中逐漸形成的一種對自身職業崇敬、熱愛的心理。它表現為職業的尊嚴感和榮譽感，表現 為從業人員將自身的價值和名譽與自身職業的價值和名譽結合在一起，在職業活動中，不僅 不允許自己做有損于本職業的行為，也不容忍他人做有損于自身職業的行為。